El proceso de selección de personal es históricamente intensivo en tiempo y vulnerable a sesgos humanos, especialmente al gestionar grandes volúmenes de candidaturas. Este proyecto revoluciona la función de RR.HH. al automatizar la fase de screening inicial y al introducir un análisis semántico profundo para garantizar la calidad en la contratación.En el panorama actual, la velocidad y la disponibilidad son determinantes en la satisfacción del cliente. Sin embargo, los equipos humanos a menudo se ven desbordados por consultas repetitivas o leads sin cualificar, lo que impacta negativamente en las tasas de conversión. Este proyecto aborda este desafío, transformando el servicio de atención en un motor de cualificación ininterrumpida.